{"id":4549,"date":"2017-01-26T14:26:54","date_gmt":"2017-01-26T13:26:54","guid":{"rendered":"http:\/\/ec2-52-31-25-226.eu-west-1.compute.amazonaws.com\/?p=4549"},"modified":"2017-01-26T14:26:54","modified_gmt":"2017-01-26T13:26:54","slug":"es-posible-mejorar-la-forma-de-trabajar-de-los-espanoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fintonic.com\/blog\/es-posible-mejorar-la-forma-de-trabajar-de-los-espanoles\/","title":{"rendered":"\u00bfEs posible mejorar la forma de trabajar de los espa\u00f1oles?"},"content":{"rendered":"

La ministra de empleo, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, propuso el pasado mes de diciembre un pacto pol\u00edtico y social para que la jornada laboral en Espa\u00f1a acabe a las seis de la tarde<\/a>. As\u00ed lo comunic\u00f3 en su comparecencia ante la Comisi\u00f3n de Empleo del Congreso. B\u00e1\u00f1ez llam\u00f3 a la participaci\u00f3n de las grandes empresas y de las asociaciones empresariales y sindicales para que este cambio sea posible.<\/p>\n

<\/p>\n

Esta propuesta busca fomentar la idea de mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida profesional con la personal. En comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses, los espa\u00f1oles tenemos una de las jornadas laborales m\u00e1s amplias<\/strong>. El m\u00e1ximo de horas semanales que se deben dedicar al trabajo es de 40 horas, pero muchas empresas espa\u00f1olas, incluso, sobrepasan esta cifra. Muchos trabajadores saben a qu\u00e9 hora entran a trabajar, pero no a la que salen. Algunos incluso pueden estar en su puesto de trabajo desde las 9.00 horas hasta las 20.00 horas. Seg\u00fan Eurostat, <\/span>en Espa\u00f1a cenamos dos horas m\u00e1s tarde que en Francia y nuestra jornada laboral termina tres horas despu\u00e9s que en Alemania<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

En Espa\u00f1a nos caracterizamos por la falta de flexibilidad, la cultura del <\/span>presentismo<\/span><\/i> y el huso horario que no nos corresponde geogr\u00e1ficamente. En cuanto a este \u00faltimo punto, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez tambi\u00e9n plante\u00f3 la posibilidad del <\/span>cambio de huso horario en Espa\u00f1a<\/strong> a fin de facilitar la reducci\u00f3n de las jornadas laborales. Pero, \u00bfc\u00f3mo podemos conseguirlo? Para poner en pr\u00e1ctica estas medidas, la ministra de Empleo propuso establecer <\/span>mecanismos para hacer m\u00e1s flexible la jornada, as\u00ed como implementar nuevas f\u00f3rmulas de teletrabajo.<\/strong> Su idea es reducir las jornadas laborales y crear m\u00e1s turnos de trabajo, lo que dar\u00eda lugar a m\u00e1s empleo. Pero la pregunta que nos surge a todos es: \u00bfla reducci\u00f3n de la jornada laboral llegar\u00e1 tambi\u00e9n con una reducci\u00f3n en el salario? Todos esperamos que no sea as\u00ed, pero en cualquier caso, siempre es conveniente tener nuestras cuentas bien controladas con nuestra <\/span>app de Fintonic<\/a><\/strong>, con la que poder consultar todos nuestros ingresos y gastos en un solo golpe de vista.<\/span><\/p>\n

\"\u00bfEs-posible-mejorar-la-forma-de-trabajar-de-los-espa\u00f1oles?\"<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00bfPero, qu\u00e9 preferimos los espa\u00f1oles?<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio realizado por la agencia de Recursos Humanos Randstad, <\/span>el 36% de los trabajadores espa\u00f1oles prefieren una mayor flexibilidad laboral<\/span><\/a>, es decir, tener horas variables dentro de las \u00a0jornadas. Por su parte, un 16% apuestan por alargar nuestra jornada laboral si eso nos permitiese reducir los d\u00edas de trabajo a la semana. En otras palabras, <\/span>trabajar 4 d\u00edas durante m\u00e1s horas y librar 3 d\u00edas.<\/strong><\/p>\n

El grado de insatisfacci\u00f3n con el horario laboral de los trabajadores espa\u00f1oles es muy elevado. Los motivos principales son el poco tiempo libre que tenemos para nosotros mismos y la posibilidad de conciliar nuestra vida personal con el trabajo. Conclusiones extra\u00eddas del informe anual <\/span>Employer Branding<\/span><\/a>. Y, \u00bfcu\u00e1l es la soluci\u00f3n? En palabras de Luis P\u00e9rez, director de Relaciones Institucionales de Randstad: \u00ab<\/strong><\/span>La soluci\u00f3n pasa por liberar un mercado laboral r\u00edgido<\/strong>, con opciones que aporten bienestar econ\u00f3mico y social a todos los trabajadores y a la vez incrementen constantemente la productividad para generar empleo\u00bb. <\/span><\/p>\n

Una reducci\u00f3n de la jornada laboral no solo es beneficiosa para los trabajadores, quienes dispondr\u00edan de m\u00e1s tiempo para sus cosas personales, sino tambi\u00e9n para las empresas. Los trabajadores realizar\u00edan sus tareas con mayor entusiasmo y eso se traducir\u00eda en un aumento de la <\/strong><\/span>productividad. <\/strong><\/p>\n

Los beneficios de las jornadas de trabajo reducidas<\/strong><\/p>\n

Suecia ha sido uno de los pa\u00edses que ha apostado por la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 6 horas. La idea estuvo reflejada en la experiencia de 13 a\u00f1os de una filial de la compa\u00f1\u00eda Toyota que se encuentra en Suecia. <\/span>\u201cEl personal se siente mejor, hay una baja rotaci\u00f3n y es m\u00e1s f\u00e1cil reclutar gente nueva\u201d<\/span><\/a>, ha afirmado el Director General de Toyota en el pa\u00eds sueco, Mart\u00edn Banck. A estas ventajas se les suma el <\/span>uso m\u00e1s eficiente de las m\u00e1quinas y los menores costes de capital<\/strong>. \u00a0Con esta medida, Suecia busca aumentar la eficiencia laboral, ahorrar en fondos estatales y abrir un nuevo camino de oportunidades. <\/span><\/p>\n

Otro ejemplo de los beneficios de la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 6 horas diarias lo encontramos en un <\/span>centro de mayores en Gotemburgo<\/strong>. Se hizo un experimento para probar c\u00f3mo afectaba esta reducci\u00f3n a la empresa. Para ello, mantuvieron el mismos salario a los\/las cuidadores pero redujeron su jornada en 2 horas. Los resultados fueron los siguientes: <\/span>mejor trato y cuidado a los pacientes, trato m\u00e1s personalizado y una mayor amabilidad.<\/span><\/a> Esta medida, adem\u00e1s, ha generado 14 nuevos puestos de trabajo para cubrir las horas que ahora quedaban libres. <\/span><\/p>\n

En el caso de Europa, el referente en la reducci\u00f3n de las horas laborales es Francia. Lleva varios a\u00f1os intentando establecer jornadas m\u00e1s cortas. Esta decisi\u00f3n tiene tanto personas a favor como en contra. Por ejemplo, algunos trabajadores franceses consideran que 6 horas no son suficientes para realizar todas las labores necesarias en un d\u00eda. Sin embargo, no existe una correlaci\u00f3n directa entre las horas trabajadas y la productividad, tal y como afirm\u00f3 un estudio de la Universidad de Stanford en 2014. <\/span>Trabajar m\u00e1s horas no significa que vayamos a tener mejores resultados.<\/strong><\/p>\n

C\u00f3mo se benefician las empresas<\/strong><\/p>\n

Centr\u00e1ndonos en los beneficios de la jornada reducida para las empresas, encontramos un gran ahorro en costes. Tal y como apunt\u00e1bamos anteriormente, se hace un <\/span>uso m\u00e1s eficiente de los recursos<\/strong> al usarlos por un periodo de tiempo m\u00e1s corto y con los mismos o mejores resultados. De la misma forma, los trabajadores son m\u00e1s productivos cuando trabajan menos horas porque est\u00e1n m\u00e1s felices. Esta situaci\u00f3n elimina la necesidad de disponer de un mayor n\u00famero de recursos para alcanzar los objetivos propuestos. <\/span><\/p>\n

Por otro lado, la reducci\u00f3n de la jornada laboral supone un <\/span>gran ahorro de energ\u00eda<\/strong> para las empresas. Los trabajadores pasan menos tiempo en la oficina, por lo que se reduce el consumo de luz y electricidad, incluso del agua. Una de las recomendaciones de F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez era impulsar el teletrabajo para que los trabajadores no pierdan el tiempo en los trayectos y su jornada laboral acabe antes, en t\u00e9rminos generales. En este sentido, <\/span>el teletrabajo tambi\u00e9n es una excelente medida para ahorrar en los gastos de una oficina. <\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Se haga efectiva o no esta atractiva medida, saber gestionar nuestros recursos para ahorrar tiempo es muy importante en nuestras vidas, y <\/span>la app de Fintonic<\/a><\/strong> es la herramienta perfecta para esto. Podr\u00e1s gestionar el salario que cobras desde la app y de esta manera controlar tus ingresos y gastos de forma eficaz y siempre ayudando y fomentando el ahorro. Es f\u00e1cil y sencilla de utilizar, adem\u00e1s de ser una app segura y fiable, con datos que pueden beneficiarte a la hora de tomar decisiones de tus gastos y finanzas personales. Se trabaja por dinero, y ese dinero \u00a1se gestiona con la <\/span>app de Fintonic<\/a><\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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