Cuando eres joven piensas \u2018no pasa nada, con los a\u00f1os ir\u00e9 ganando m\u00e1s dinero\u2019. Pero resulta que, seg\u00fan vas creciendo, ese arco de crecimiento de tus ingresos no es tan grande como pensabas.<\/p>\n
Tendemos a pensar que nuestros ingresos van a ir creciendo de manera constante en una l\u00ednea recta. Sin embargo, si revisas tu \u2018historial salarial\u2019,<\/strong> seguro que percibes muchas m\u00e1s curvas y altibajos que grandes \u2018despegues\u2019.<\/p>\n <\/p>\n En Fintonic<\/a><\/b> nos hemos puesto manos a la obra para estudiar qu\u00e9 est\u00e1 pasando actualmente en el mercado laboral y elaborar una gu\u00eda que te ayude a manejar el mundo salarial en als diferentes \u00e9pocas de tu vida.<\/p>\n Qui\u00e9n decide cu\u00e1l es tu paga<\/strong><\/p>\n Si eres aut\u00f3nomo, t\u00fa decides cu\u00e1nto cobras<\/strong>; si no, corre de la cuenta de tu gerente, bien asesorado por su departamento de recursos humanos y su gestor\u00eda.<\/p>\n En el caso de los asalariados, est\u00e1 escrito que los sueldos deben actualizarse en Espa\u00f1a cada mes de enero<\/strong>, tomando como referencia la inflaci\u00f3n y otros \u00edndices. El m\u00e1s habitual de ellos es el IPC<\/b> (\u00cdndice de Precios de Consumo): para saber si tu renta est\u00e1 actualizada con su \u00faltimo dato puedes usar esta herramienta<\/a> en la p\u00e1gina web del INE<\/strong>.<\/p>\n Sin embargo, debes saber que esa norma general queda supeditada al convenio <\/strong>que impera en cada sector, que establece pautas espec\u00edficas sobre esa actualizaci\u00f3n, desde la cuant\u00eda <\/strong>a la manera de percibirla. Recuerda adem\u00e1s que en cualquier empresa se puede llegar a un acuerdo <\/strong>entre empleador y empleados para modificar el salario en otra direcci\u00f3n a la sugerida por el convenio.<\/p>\n Antes de decidir tu plan salarial de cara al futuro, \u00e9chale un vistazo a tu convenio y a tu contrato. Si tienes dudas, aqu\u00ed<\/a> puedes consultar todos los convenios colectivos vigentes en Espa\u00f1a.<\/p>\n Los salarios en la actualidad<\/strong><\/p>\n El \u00faltimo anuario estad\u00edstico del INE sobre los sueldos brutos, disponible en este enlace<\/a>, recoge las diferencias que hay entre salarios por sexo y grupos de edad.<\/p>\n En Espa\u00f1a, la media global es de 11.954,86 euros\/a\u00f1o<\/strong> para los menores de 25 y para la franja entre 25 y 34 sube hasta los 19.269,23 euros<\/strong>. De los 35 a los 44, el salario sube hasta los 23.830,08 euros <\/strong>y de los 44 a los 54 alcanza los 25.834,68 euros<\/b>. M\u00e1s all\u00e1 de los 55, se mantiene en 26.124,09 euros brutos al a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n La mala noticia es que si distinguimos esos sueldos no s\u00f3lo por edad, sino tambi\u00e9n por sexo, en todas y cada una de esas franjas las mujeres cobran menos que los hombres<\/strong>. No son diferencias de unas decenas de euros, sino que suelen ser de uno o varios centenares, tal y como figura en la tabla ya mencionada.<\/p>\n Un estudio\u00a0de la Universidad Complutense de Madrid concluye que las mujeres ganan un 20% menos<\/strong> que los hombres por el mismo trabajo. De acuerdo con el INE, al analizar los salarios anuales con jornada a tiempo completo, el salario de la mujer representa el 85,9%<\/strong> del salario del hombre; en un contrato a tiempo parcial, el porcentaje es del 89,7%<\/strong>. Es decir, que con un mismo puesto y unas funciones exactamente iguales, ellas cobran menos que ellos.<\/p>\n Para profundizar m\u00e1s en los n\u00fameros que hay detr\u00e1s de los sueldos medios en Espa\u00f1a, te aconsejamos que revises este informe<\/a> de la Fundaci\u00f3n Argentaria<\/strong>. Quiz\u00e1 encuentres datos sobre la estructura salarial nacional que te sorprendan.<\/p>\n Los felices a\u00f1os 20<\/strong><\/p>\n –\u00a0Ten un plan:<\/strong> Muchos de los que est\u00e1is leyendo estas l\u00edneas habr\u00e9is trabajado gratis <\/strong>en una o varias ocasiones, es una decisi\u00f3n habitual durante la juventud, puede ser \u00fatil para \u2018meter cabeza\u2019 en el mundo laboral, lo mejor es tom\u00e1rselo como una inversi\u00f3n de futuro. No te preocupes, c\u00f3mo empiezas en el mundo laboral no define c\u00f3mo terminar\u00e1s. Los n\u00fameros nos dicen que entre los 20 y los 35 suele producirse una subida sustancial,<\/strong> pero en la mayor\u00eda de los casos no tan mete\u00f3rica como quisi\u00e9ramos. Como dec\u00edamos, la remuneraci\u00f3n media ronda los 20.000 euros brutos<\/strong> al a\u00f1o en Espa\u00f1a para estas edades.<\/p>\n –\u00a0Enam\u00f3rate de una profesi\u00f3n<\/strong>: <\/b>Ya elijas pasar por la universidad o no hacerlo, es importante que te decantes por un sector que te atraiga y creas que se te puede dar bien. <\/b>F\u00f3rmate y lucha por perseguir tu sue\u00f1o. Has de saber que los puestos en los que se solicitan universitarios son los mejor pagados: el promedio m\u00e1ximo es de 28.263\u20ac brutos anuales, seg\u00fan desglosa Infojobs<\/a> en su estudio sobre el trabajo que se demanda en Espa\u00f1a, los puestos en los que se solicitan universitarios El promedio\u00a0 baja a 23.650\u20ac brutos anuales si incluimos el resto de la demanda laboral.<\/p>\n –\u00a0\u00a0Toma las riendas sin miedo<\/strong>: Una vez que est\u00e9s metido de lleno en el \u00e1mbito laboral (en unas pr\u00e1cticas o empezando a trabajar), enc\u00e1rgate de dirigir tu carrera hacia d\u00f3nde t\u00fa quieras y no hacia d\u00f3nde te marque tu entorno o tus jefes. Permanece atento, si queda una vacante para un puesto, atr\u00e9vete a ir a por ella. Para ello, re\u00fanete con tu supervisor regularmente, comenta tus tareas y tus progresos y deja ver que tu intenci\u00f3n es desarrollar tu carrera en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n –\u00a0\u00a0Ahorra, ahorra: <\/strong>Sabemos que a esta edad parece m\u00e1s que imposible ahorrar, y tampoco te preocupa mucho la verdad \u2013 \u2018ya tendr\u00e9 tiempo\u2019, piensas-. Unos ahorrillos pueden salvarte de un apuro, ayudarte a financiar un curso de formaci\u00f3n que necesites y, adem\u00e1s, permitirte ir construyendo un fondo de ahorro que necesitar\u00e1s a medida que crezcas. Los expertos financieros determinan que debes ahorrar un 10% de tus ingresos. Para facilitarte la tarea, \u00a1la tecnolog\u00eda viene en tu ayuda! Fintonic<\/a> <\/b>es un servicio online gratuito que es capaz de entender y leer tu patr\u00f3n de gasto mensual. As\u00ed te ayudar\u00e1 con tips y ofertas\u00a0 a reducir cada una de tus partidas de gasto para que te quede un margen de ahorro. \u00a1Sabemos que puedes!<\/p>\n A los 30<\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0Nunca dejes de buscar trabajo<\/strong>. Por muy a gusto que est\u00e9s en tu empresa, no \u2018desconectes\u2019 del mundo exterior y no descartes hacer entrevistas de vez en cuando. As\u00ed sabr\u00e1s si est\u00e1s en la onda de lo que pide el mercado o si necesitas m\u00e1s formaci\u00f3n, un cambio,\u2026 De hecho, deber\u00edas tener entrevistas 2 o 3 veces al a\u00f1o \ud83d\ude09<\/p>\n –\u00a0Colabora en todo lo que puedas:<\/strong> \u00bfQuieres un aumento y m\u00e1s responsabilidad? \u00a1Mu\u00e9strate a tu empresa que est\u00e1s listo para ello! Analiza las debilidades de la compa\u00f1\u00eda, o de tu departamento, y ofr\u00e9cete para iniciar un nuevo proyecto para resolver esos puntos flacos de tu empresa. As\u00ed demostrar\u00e1s tu capacidad para asumir m\u00e1s responsabilidades. En este art\u00edculo<\/a> encontrar\u00e1s las claves para que consigas ese aumento merecido.<\/b><\/p>\n –\u00a0\u00a1Terapia de choque con tus deudas!\u00a0<\/strong>No querr\u00e1s que todos tus ingresos del mes desaparezcan de un plumazo cuando te pasen el gasto de la tarjeta de cr\u00e9dito. Si ya tienes deudas, te recomendamos que emplees una pol\u00edtica agresiva para deshacerte de ellas: no pagues lo m\u00ednimo cada mes para pagar tus deudas cuanto antes. Lo mejor, crea tu cuenta en Fintonic<\/a><\/b> \u00a0para saber en todo momento cu\u00e1l es tu saldo real, deudas descontadas, y d\u00e9jate asesorar por el programa para cumplir el presupuesto mensual m\u00e1s ajustado que puedas proponerte. Cu\u00e1ntas menos deudas tengas, m\u00e1s dinero para gastarte en caprichitos, \u00a1\u00e1nimo!<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de los 40<\/strong><\/p>\n –\u00a0No te conformes:<\/strong> Seg\u00fan los estudios de Payscale las mujeres alcanzan el pico en su salario a los 39, y no crece mucho m\u00e1s a partir de entonces. En cambio, el salario de los hombres de acuerdo a este estudio sigue creciendo hasta los 48\u00a0 a\u00f1os. Hombre o mujer, no dudes en luchar por el salario que crees que mereces, \u00a1y en impulsar que este cambio se produzca! Cuando te pongas manos a la obra a negociar tu sueldo, piensa que est\u00e1s negociando para un amigo, \u00a1funciona! Curiosamente, a casi todos se nos da mejor pedir para los dem\u00e1s que para nosotros mismos.<\/p>\n –\u00a0Apuesta por la conciliaci\u00f3n familiar. <\/strong>Tener hijos no debe suponer la exclusi\u00f3n o el fin de la carrera profesional de nadie en pleno siglo XXI. A veces ser\u00e1 dif\u00edcil y cansado, pero se puede hacer: el secreto es un buen trabajo de equipo. \ud83d\ude09<\/p>\n –\u00a0Cuidado con extralimitarse gastando: <\/strong>La realizaci\u00f3n personal derivada de los frutos de tu trabajo es muy importante y lo sabemos: crees que te mereces un buen coche, o unas vacaciones, y act\u00faas en consecuencia. \u00a1Tienes que vencer a esa fuerza oscura que te maneja! \ud83d\ude1b Para que no se te vaya la cabeza gastando, lo \u00f3ptimo es que sepas cu\u00e1les son tus gastos fijos y cu\u00e1nto dinero destinas a cada partida de gasto. Tu objetivo es que \u2018los caprichitos\u2019 que te apetece darte est\u00e9n contemplados en tu presupuesto, y como sabemos que es dif\u00edcil tener tanto n\u00famero en la cabeza, \u00a1corre a Fintonic<\/a><\/b> y hazte un presupuesto mensual! La herramienta se encargar\u00e1 de notificarte si lo est\u00e1s cumpliendo o no. Si no lo cumples\u2026 ese mes nada de caprichos, please.<\/p>\n