{"id":1758,"date":"2014-06-06T09:29:01","date_gmt":"2014-06-06T09:29:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ec2-52-31-25-226.eu-west-1.compute.amazonaws.com\/?p=1758"},"modified":"2024-11-19T12:51:04","modified_gmt":"2024-11-19T11:51:04","slug":"mujer-emprendedora-descubre-como-potenciar-tu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fintonic.com\/blog\/mujer-emprendedora-descubre-como-potenciar-tu-negocio\/","title":{"rendered":"\u00bfMujer emprendedora? Descubre c\u00f3mo potenciar tu negocio"},"content":{"rendered":"<p>Si alguien quiere saber qu\u00e9 empresas tienen mayor poder en Espa\u00f1a, no tiene m\u00e1s que echarle un vistazo a la \u2018alineaci\u00f3n\u2019 del<strong> IBEX 35<\/strong>. Si repasamos cada uno de los consejos de administraci\u00f3n de este grupo (en total, <strong>433<\/strong>), s\u00f3lo encontraremos a tres mujeres: <strong>Dolores Dancausa <\/strong>(Bankinter), <strong>Ana Patricia Bot\u00edn <\/strong>(Banco Santander) y <strong>Vanisha Mittal<\/strong> (Arcelor Mitta).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Esta realidad \u00bfes una an\u00e9cdota estad\u00edstica o algo en lo que merece la pena profundizar? Lo que pasa en el <strong>IBEX<\/strong> es un reflejo m\u00e1s de lo complejo que puede resultar para una mujer medrar en el mundo empresarial, a\u00fan m\u00e1s si estamos hablando de <strong>emprender.<\/strong><\/p>\n<p>Cada vez hay mayores est\u00e1ndares de igualdad de oportunidades en el mundo de los negocios, pero el hecho de ser mujer sigue teniendo una repercusi\u00f3n estad\u00edsticamente significativa \u2013y negativa\u2013 en los n\u00fameros que mueven la realidad empresarial, dentro y fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>En <b><a href=\"https:\/\/www.fintonic.com\/app\/invitation?r=QboFfOVEqZ&amp;c=b&amp;utm_campaign=blogfintonic&amp;utm_source=blogfintonic&amp;utm_medium=mujeremprendedora\">Fintonic<\/a><\/b> queremos dibujar el paisaje que se abre ante una <strong>mujer emprendedora<\/strong>. No son todo malas noticias: ellas cada vez son m\u00e1s y mejores empresarias, pero queda mucho camino por recorrer.<\/p>\n<p><strong>Creando empresas<\/strong><\/p>\n<p>En <a href=\"http:\/\/www.womenalia.com\/es\/\">Womenalia<\/a>, una red social que une a m\u00e1s de 250.000 mujeres profesionales, re\u00fanen consejos interesantes sobre el emprendimiento en femenino, desde ayudas y becas a peque\u00f1as gu\u00edas. En <a href=\"http:\/\/www.womenalia.com\/es\/hoy-en-womenalia\/92-otros-temas\/982-start-up-spain-mujeres-y-proyectos-emprendedores\">este reportaje<\/a> analizan a trav\u00e9s de varias tertulias en v\u00eddeo qu\u00e9 barreras se encuentran las mujeres para lanzarse a crear su propio negocio: las ocho mujeres a las que entrevistan destacan la ausencia de <strong>referentes <\/strong>en los que verse reflejadas y la dificultad para <strong>conciliar <\/strong>vida laboral y familiar.<\/p>\n<p>De acuerdo con <a href=\"http:\/\/2013.spain-startup.com\/media\/estudio_mapa_del_empendimiento.pdf\">esta infograf\u00eda<\/a> sobre este \u00e1mbito, elaborada por Spain Startup y el IE Business School, el porcentaje de hombres al frente a peque\u00f1as empresas es de un <strong>77%<\/strong> y el de mujeres es un <strong>23%.<\/strong><\/p>\n<p>Los investigadores se\u00f1alan que este bajo porcentaje contrasta con el aumento de mujeres que se han hecho <strong>aut\u00f3nomas <\/strong>en los \u00faltimos a\u00f1os. Los datos, aseguran, apuntan a un aumento sostenido del \u00edndice \u2018femenino\u2019 de creaci\u00f3n de<i> start-ups<\/i> en a\u00f1os venideros.<\/p>\n<p>El sector que concentra la mayor parte de la presencia femenina es el de las franquicias. Por el contrario, el mundo 2.0 es el sector <strong>menos protagonizado<\/strong> por las mujeres, seg\u00fan indican en el site, <a href=\"http:\/\/www.ellas2.org\/\">Ellas\u00b2<\/a>.<\/p>\n<p>Dentro de las franquicias, los sectores que m\u00e1s interesan a las mujeres, seg\u00fan los datos de la consultora, tiene que ver con la <strong>compra-venta y los servicios:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Alimentaci\u00f3n (13,6%)<\/p>\n<p>&#8211; Moda femenina (10,8%)<\/p>\n<p>&#8211; Joyer\u00eda y bisuter\u00eda (8,9%)<\/p>\n<p>&#8211; Panader\u00edas y pasteler\u00edas (7,9%)<\/p>\n<p>&#8211; Moda infantil (7,5%).<\/p>\n<p>En el otro lado de la moneda, las franquicias menos demandadas por mujeres tienen que ver con el <strong>autom\u00f3vil, el reciclaje y la venta y arreglo<\/strong> de consumibles.<\/p>\n<p><strong>El techo de cristal<\/strong><\/p>\n<p>En <a href=\"http:\/\/www.emprendedorasenred.es\/archivos\/1331202164-Estudio%20Fempes.pdf\">este estudio<\/a> de la direcci\u00f3n general de <strong>Econom\u00eda Social y Emprendedores<\/strong> de la Junta de Andaluc\u00eda \u2013una de las regiones en las que se dan m\u00e1s dificultades, seg\u00fan los investigadores\u2013se recogen las barreras m\u00e1s habituales para las \u2018<strong>mujeres de negocios\u2019.<\/strong><\/p>\n<p>La <strong>segregaci\u00f3n <\/strong>es el gran enemigo para las emprendedoras. Es una realidad que se da en <strong>horizontal<\/strong>, con la concentraci\u00f3n de mujeres en determinados sectores de actividad, y tambi\u00e9n en <strong>vertical<\/strong>, lo que tiene que ver con la resistencia que encuentran las mujeres a la hora de acceder a puestos m\u00e1s cualificados y mejor remunerados.<\/p>\n<p>De acuerdo con el mencionado estudio, la mayor\u00eda de mujeres espa\u00f1olas est\u00e1n empleadas en tres grandes \u00e1reas de actividad:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<strong>Empleos p\u00fablicos<\/strong>, ocupados en su mayor\u00eda por mujeres con altos niveles educativos.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<strong>Actividades administrativas<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<strong>Sector servicios:<\/strong> comercio, hosteler\u00eda, asistentes personales, servicios a empresas, etc<\/p>\n<p>En el \u00faltimo Foro Econ\u00f3mico de Davos hubo una ponencia dedicada a la presencia de las mujeres en <strong>cargos de decisi\u00f3n empresariales<\/strong> y \u00e9stas fueran algunas de las cifras m\u00e1s destacadas a nivel mundial:<\/p>\n<p>&#8211; Las mujeres ocupan el <strong>32% de los puestos directivos<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; S\u00f3lo <strong>uno de cada diez<\/strong> componentes de los consejos de administraci\u00f3n de las empresas es una mujer<\/p>\n<p>&#8211; Ellas ocupan la presidencia del<strong> 3% <\/strong>de las empresas m\u00e1s importantes de la Uni\u00f3n Europea y de las <strong>500 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s influyentes<\/strong> en el mundo<\/p>\n<p>&#8211; El <strong>15%<\/strong> de ministros y parlamentarios del mundo son mujeres<\/p>\n<p>La barrera m\u00e1s importante para una mujer trabajadora es el llamado techo de cristal: les impide avanzar en su desarrollo profesional al tener que elegir entre trabajo y vida familiar y social.<\/p>\n<p>El \u2018encontronazo\u2019 con este muro suele coincidir precisamente en la edad media a la que mayor\u00eda de las carreras tienen posibilidad de crecer. Como muestra, este dato: el<strong> 54% <\/strong>de las mujeres europeas en puestos de direcci\u00f3n <strong>no tienen hijos<\/strong> frente al <strong>29%<\/strong> de los hombres en el mismo cargo.<\/p>\n<p><strong>Las claves para mejorar tus beneficios<\/strong><\/p>\n<p>Ser empresario \u2013hombre o mujer- siempre es un reto lleno de altibajos, victorias y fracasos. Desde \u00a0<b><a href=\"https:\/\/www.fintonic.com\/app\/invitation?r=QboFfOVEqZ&amp;c=b&amp;utm_campaign=blogfintonic&amp;utm_source=blogfintonic&amp;utm_medium=mujeremprendedora\">Fintonic<\/a> <\/b>vamos a darte algunos consejos para potenciar los beneficios de tu empresa:<\/p>\n<p><strong>1)\u00a0Lo primero es controlar cu\u00e1nto inviertes en tu negocio. <\/strong>El 86% de las emprendedoras empiezan invirtiendo <strong>menos de 60.000 euros<\/strong>; de hecho, el 67,8% no rebasan los <strong>20.000 euros<\/strong>, apostando por el negocio de bajo coste. Tras esta inversi\u00f3n, es probable que tengas que invertir ciertas cantidades peri\u00f3dicamente para recursos, comunicaci\u00f3n, etc. Por ello, debes saber al dedillo cu\u00e1nto vas invirtiendo y tu porcentaje de beneficios. Para ello, <b><a href=\"https:\/\/www.fintonic.com\/app\/invitation?r=QboFfOVEqZ&amp;c=b&amp;utm_campaign=blogfintonic&amp;utm_source=blogfintonic&amp;utm_medium=mujeremprendedorahttps:\/\/www.fintonic.com\/app\/invitation?r=r3B0Vv4I9R&amp;c=a&amp;utm_campaign=eleconomista&amp;utm_source=eleconomista&amp;utm_medium=mujeremprendedora\">Fintonic<\/a><\/b> ser\u00e1 tu peque\u00f1o milagro financiero. En esta herramienta online podr\u00e1s <strong>monitorizar tus cuentas<\/strong> al d\u00eda y <strong>optimizar <\/strong>as\u00ed tus <strong>m\u00e1rgenes<\/strong> al m\u00e1ximo.<\/p>\n<p><strong>2)\u00a0\u00a0Gestiona bien tu n\u00famero de clientes.<\/strong> Ya sabes lo que quieres ganar. \u00bfQu\u00e9 precio deber\u00e1n tener tus servicios y cu\u00e1nta gente deber\u00e1 contratarlos para que se cumpla tu meta? S\u00e9 razonable y, \u00a1manos a la obra para captar clientes! \ud83d\ude09<\/p>\n<p><strong>3)\u00a0Estima tus gastos y beneficios<\/strong>. Una de las herramientas m\u00e1s \u00fatiles para diagnosticar el estado de tu empresa es hacer balance y planificar una evoluci\u00f3n \u00f3ptima. Para esto, en la <a href=\"https:\/\/www.fintonic.com\/app\/invitation?r=QboFfOVEqZ&amp;c=b&amp;utm_campaign=blogfintonic&amp;utm_source=blogfintonic&amp;utm_medium=mujeremprendedora\">herramienta<\/a> online que coment\u00e1bamos, puedes utilizar el filtro por fechas y analizar cada partida de gasto. As\u00ed conseguir\u00e1s presupuestar la cantidad exacta para cada uno de ellos y, de la misma manera, generar medias de beneficio en funci\u00f3n del mes.<\/p>\n<p><strong>4)\u00a0Aprende a decir en voz alta lo que quieres y lo que no<\/strong><b>. <\/b>\u00bfNo te sientes a gusto hablando de dinero? Esa actitud tiene que cambiar. Las mujeres toman el <strong>87%<\/strong> de las decisiones de compra, as\u00ed que aunque no hablen de dinero, est\u00e1 claro que son quienes realmente lo manejan como consumidoras. Por eso, s\u00e9 firme a la hora de fijar tus precios y tus objetivos.<\/p>\n<p><strong>5)\u00a0\u00a0Juega, ensaya, practica.<\/strong> Los juegos de rol pueden ayudarte a hablar de grandes cifras, de beneficios y de p\u00e9rdidas sin tapujos. Si tienes que negociar una tarifa al alza, ens\u00e1yalo con alguien de tu confianza y haz \u2018simulacros\u2019 con n\u00fameros mucho m\u00e1s altos para que luego el \u2018real\u2019 te salga de forma natural.<\/p>\n<p>Recuerda que cada d\u00eda decenas de negocios abren sus puertas en Espa\u00f1a, a pesar de la crisis, y que el hecho de que seas de Venus o de Marte <strong>no tiene por qu\u00e9 influir en tu \u00e9xito empresarial.<\/strong> Y si tienes dudas, no tienes m\u00e1s que \u2018volcar\u2019 tus n\u00fameros en la aplicaci\u00f3n \u00a0<a href=\"https:\/\/www.fintonic.com\/app\/invitation?r=QboFfOVEqZ&amp;c=b&amp;utm_campaign=blogfintonic&amp;utm_source=blogfintonic&amp;utm_medium=mujeremprendedora\"><b>Fintonic<\/b><\/a>, nosotros nos desviviremos por hacer que tus cuentas cuadren.<!-- Created with Elementor --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si alguien quiere saber qu\u00e9 empresas tienen mayor poder en Espa\u00f1a, no tiene m\u00e1s que echarle un vistazo a la \u2018alineaci\u00f3n\u2019 del IBEX 35. 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