{"id":16391,"date":"2023-03-31T14:24:45","date_gmt":"2023-03-31T12:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fintonic.com\/?p=16391"},"modified":"2023-03-31T14:24:45","modified_gmt":"2023-03-31T12:24:45","slug":"la-sostenibilidad-punta-de-lanza-del-liderazgo-femenino-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fintonic.com\/blog\/la-sostenibilidad-punta-de-lanza-del-liderazgo-femenino-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"La sostenibilidad, punta de lanza del liderazgo femenino en las organizaciones"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A trav\u00e9s de la iniciativa \u201cSostenibilidad e impacto positivo en femenino\u201d, Fintonic re\u00fane a mujeres l\u00edderes en su sector para analizar la transformaci\u00f3n de la sociedad desde la \u00f3ptica de la sostenibilidad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La participaci\u00f3n de mujer, la diversidad y los cambios culturales son piezas clave del desarrollo sostenible en las organizaciones<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La sostenibilidad es una de las principales palancas en las que se asienta el liderazgo femenino en la sociedad actual. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el respeto al medioambiente y la b\u00fasqueda de modelos de producci\u00f3n m\u00e1s eficientes e inclusivos son una prioridad para las organizaciones de todo el mundo y las mujeres aportan su propia visi\u00f3n a estos vientos de cambio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este marco, Fintonic ha llevado a cabo la iniciativa \u201cSostenibilidad e impacto positivo en femenino\u201d, donde a trav\u00e9s del testimonio de mujeres l\u00edderes en \u00e1mbitos muy diversos, se muestra c\u00f3mo la transformaci\u00f3n desde la perspectiva de la sostenibilidad se impone para para darle una vuelta de tuerca a la l\u00f3gica empresarial del siglo XXI.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde este punto de partida, \u00bfcu\u00e1les son&nbsp; las principales conclusiones de este proyecto?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. La participaci\u00f3n de la mujer, clave para un desarrollo sostenible y escalable. <\/strong>La inclusi\u00f3n de las mujeres en los organigramas es un factor determinante para alcanzar nuevas metas. As\u00ed lo apunta <strong>Cristina Aranda, Co-Founder y CEO de Big Onion<\/strong> y de la asociaci\u00f3n <strong>Mujeres Tech<\/strong>, que subraya la importancia del quinto objetivo de desarrollo sostenible, el foco en g\u00e9nero, y de \u201csu impacto en otros muchos objetivos\u201d. Lo se\u00f1alaba tambi\u00e9n el \u00faltimo \u00cdndice de G\u00e9nero de Bloomberg, que explicaba que las empresas que apuestan por la igualdad no s\u00f3lo son m\u00e1s rentables, sino tambi\u00e9n m\u00e1s sostenibles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Objetivos ambiciosos para consecuencias reales. <\/strong>Tomar decisiones sostenibles implica tomar decisiones materiales, con consecuencias en el d\u00eda a d\u00eda de las empresas y de la sociedad. \u201cFijamos objetivos medioambientales muy ambiciosos: somos neutros en carbono desde 2007\u201d, asegura <strong>Fuencisla Clemares, Country Manager de Google<\/strong> <strong>para Espa\u00f1a y Portugal<\/strong>, que cree que fijar estos niveles de ambici\u00f3n permite, adem\u00e1s de innovar, tambi\u00e9n \u201cinspirar al resto de la sociedad y empresas espa\u00f1olas\u201d, como un efecto contagio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. La diversidad, en el centro de las empresas y de la sociedad. <\/strong>\u201cEsto no s\u00f3lo va de optimizar los par\u00e1metros de una empresa, sino tambi\u00e9n de ayudar al resto de la sociedad a ser m\u00e1s sostenible y mejor\u201d, afirma Clemares. Las empresas responden al ritmo del mercado y sus necesidades, y tambi\u00e9n al de la sociedad. Muchas han comprendido que un desarrollo sostenible, a trav\u00e9s de \u201cuna sociedad consciente\u201d, no es s\u00f3lo \u201cusar los recursos presentes sin comprometer los futuros\u201d, sino que pasa por incluir a todos sin excepci\u00f3n, como asegura <strong>Valle O\u00f1ate, directora general de PRODIS<\/strong>, fundaci\u00f3n comprometida con la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. La sostenibilidad como valor en la cultura organizativa y de equipo.<\/strong> Los cambios importantes en una organizaci\u00f3n requieren tambi\u00e9n de un cambio cultural disruptivo y transversal. Mar\u00eda Benjumea, fundadora de South Summit<strong>,<\/strong> cree que \u201cen un momento de cambio tan vertiginoso, la transformaci\u00f3n cultural y la actitud positiva son claves para avanzar en sostenibilidad. Por eso, se necesitan equipos que tengan muy interiorizados estos valores\u201d. En este sentido lo comparte tambi\u00e9n <strong>Marisol Men\u00e9ndez, Bilakatu y #WomenInTechSpain.<\/strong>, que entiende que hay algo muy importante en c\u00f3mo se organizan las din\u00e1micas en un equipo y en c\u00f3mo \u201cse buscan las complementariedades\u201d, a la vez que la cuesti\u00f3n de la sostenibilidad no deja de ser una forma \u201cde ser conscientes del impacto que tienen en otros\u201d. Mientras que <strong>Roc\u00edo V\u00e1zquez, CEO de Casta\u00f1as El Com\u00fan<\/strong>, recalca que la sostenibilidad est\u00e1 \u00edntimamente ligada a la Responsabilidad Social Corporativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Los criterios ESG, imprescindibles ya en la nueva l\u00f3gica empresarial. <\/strong>Los criterios ESG \u2013<em>environmental, social and governance<\/em>\u2013 se han impuesto ya no s\u00f3lo en la forma en la que funcionan las empresas, sino en la que nacen las nuevas. Adem\u00e1s de Mar\u00eda Benjumea, que cree firmemente en un \u201cgran ecosistema emprendedor muy comprometido\u201d, as\u00ed lo confirma tambi\u00e9n <strong>Marta del Castillo, CEO de Foundation Social Nest<\/strong>, para quien este cambio de cultura empresarial es un hecho: \u201cIgual que la digitalizaci\u00f3n fue fundamental para la supervivencia de las empresas, as\u00ed lo es la sostenibilidad del impacto. Por eso s\u00f3lo apoyamos a startups y emprendedores que tengan impacto social o medioambiental\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. El valor de las emociones positivas. <\/strong>La meta de un mundo m\u00e1s sostenible exige de una actitud que va m\u00e1s all\u00e1 de lo racional, coinciden la mayor\u00eda de las participantes en este an\u00e1lisis. En este sentido, Marisol Men\u00e9ndez reivindica el lema que defiende que \u201cel pasado fue de los fuertes y el futuro es de los sensibles\u201d. En contraposici\u00f3n con la positividad, como una de las emociones con m\u00e1s poder de tracci\u00f3n, Marta del Castillo va m\u00e1s all\u00e1 y asegura que \u201cel negativismo genera par\u00e1lisis\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fintonic, comprometida tambi\u00e9n con el desarrollo sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fintonic, primera plataforma especializada en mejorar el bienestar financiero de las personas, ya firm\u00f3 en agosto de 2022 un compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas, una iniciativa de la ONU que busca la sostenibilidad empresarial a nivel global y que ya est\u00e1 en marcha en m\u00e1s de 160 pa\u00edses del mundo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con la adhesi\u00f3n a este acuerdo, Fintonic refuerza as\u00ed su compromiso con un modelo empresarial responsable y apoyado en la inclusividad, y apuesta por la sostenibilidad a trav\u00e9s de la b\u00fasqueda del bienestar financiero de las personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa sostenibilidad est\u00e1 impl\u00edcita en nuestra misi\u00f3n: velar por el bienestar financiero de la gente. Desde el principio, cre\u00edmos en el impacto positivo que pod\u00edamos generar, innovando y&nbsp; utilizando la tecnolog\u00eda para empoderar a las personas; d\u00e1ndoles herramientas para sacar el mejor partido de sus finanzas&nbsp; y acerc\u00e1ndoles opciones a las que de&nbsp; otro modo les resultar\u00eda muy complicado acceder\u201d, asegura<strong> Lupina Iturriaga, fundadora y Co-CEO de Fintonic.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto positivo con prisma femenino<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSostenibilidad e impacto positivo en femenino\u201d pone sobre la mesa que la positividad es una actitud que va perdiendo fuerza seg\u00fan se ampl\u00eda el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n. Las participantes coinciden en que est\u00e1 muy presente en su vida personal, familiar y profesional y que, sin embargo, todav\u00eda tenemos mucho que avanzar a nivel de sociedad y de gobierno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed es como ven estas mujeres la sostenibilidad y el impacto positivo de las organizaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cPodemos contar con la diversidad de talento que nos rodea para hacer m\u00e1s cosas de impacto positivo en la sociedad\u201d.&nbsp; <strong>Cristina Aranda, Co-Founder y CEO de Big Onion<\/strong> y de la asociaci\u00f3n <strong>Mujeres Tech<\/strong>,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cQueremos construir un mundo mejor, pero en ese mundo hay que identificar las oportunidades que nos benefician a todos\u201d. <strong>Mar\u00eda Benjumea, <\/strong>fundadora de <strong>South Summit.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cLa sostenibilidad del impacto es una oportunidad econ\u00f3mica, una forma de diferenciarse y de tener ventajas competitivas dentro del mercado\u201d. <strong>Marta del Castillo, CEO de Foundation Social Nest.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cAyudamos a la sociedad espa\u00f1ola a ser m\u00e1s competitivos y a estar m\u00e1s preparados para el futuro sin dejar a nadie atr\u00e1s\u201d.&nbsp; <strong>Fuencisla Clemares, Country Manager de Google<\/strong> <strong>para Espa\u00f1a y Portugal.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cLa sostenibilidad es ser conscientes del impacto que tienen nuestras acciones en otros, m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de nuestras organizaciones o de nuestra familia\u201d. <strong>Marisol Men\u00e9ndez, Bilakatu y #WomenInTechSpain.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cLas organizaciones se dirigen hacia una sociedad m\u00e1s consciente donde cada uno asume que su acto individual tiene una importancia y todo suma\u201d. <strong>Valle O\u00f1ate, directora general de PRODIS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cSer positivo es la capacidad de saber captar las ventajas de las situaciones\u201d. <strong>Roc\u00edo V\u00e1zquez, CEO de Casta\u00f1as El Com\u00fan.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cTodos tratamos de tener un impacto positivo y dejar un granito de arena en la sociedad. En nuestro caso, luchamos por mejorar el bienestar financiero\u201d. <strong>Lupina Iturriaga, fundadora y Co-CEO de Fintonic.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fintonic.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-31-a-las-14.09.37-1024x348.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16397\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hemos preparado unos videos de cada una de las invitadas, as\u00ed que lo dejamos aqu\u00ed para que puedas verlo directamente en nuestro canal de Youtube. <br \/> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Mujeres + Sostenibilidad + Tecnolog\u00eda\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/videoseries?list=PLb9h6KVhQYgEbPwWNxyeVKVng5yDclWbV\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el respeto al medioambiente y la b\u00fasqueda de modelos de producci\u00f3n m\u00e1s eficientes e inclusivos son una prioridad para las organizaciones de todo el mundo y las mujeres aportan su propia visi\u00f3n a estos vientos de cambio.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16392,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-16391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estudios-fintonic"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.6) - 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